A liderança que transforma equipas, culturas e resultados começa com uma escolha: inspirar em vez de controlar. Num mundo em constante reinvenção, liderar deixou de ser um exercício de autoridade para se tornar uma prática de influência consciente. Neste artigo de opinião, Joana Castro Pereira partilha a visão que orienta o seu trabalho: uma liderança com propósito, presença e impacto.

Os riscos psicossociais são condições do ambiente de trabalho que podem ter um impacto negativo na saúde mental, emocional e social dos...

O stress e os problemas de saúde psicológica no trabalho são fatores que afetam negativamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, a pro